Menestyvä organisaatio rakentuu hyvinvoivista ihmisistä ja selkeästä suunnasta. Aistii tarjoaa palveluita, jotka auttavat organisaatioita kehittämään johtamista, parantamaan vuorovaikutusta, selkeyttämään rakenteita ja varmistamaan, että muutos toteutuu suunnitellusti.
Palvelumme perustuvat Tutki – Ymmärrä – Toimi -malliin:
Olipa kyse esihenkilövalmennuksista, muutoksen johtamisesta tai strategisesta suunnittelusta, tavoitteemme on tehdä kehitystyöstä mitattavaa ja vaikuttavaa.
Anna henkilöstöllesi ääni ja ymmärrä organisaatiosi hyvinvoinnin tilanne datan avulla. Kehittynyt kyselymme ei vain mittaa nykytilaa, vaan auttaa tunnistamaan ennakoivasti haasteet ja kehityskohdat. Saat selkeät raportit ja oivallukset, joiden pohjalta voit tehdä vaikuttavia päätöksiä.
Keräämämme datan analysoinnin ja asiantuntijanäkemyksemme perusteella saat selkeän suunnan organisaatiosi kehittämiseen. Luomamme tilannekuvan avulla tunnistat organisaatiosi ja henkilöstöösi tilanteen. Raporttimme ja sen johtopäätösten avulla selvitämme juurisyyt haasteiden taustalla ja tuemme sinua tekemään päättämään oikeista toimenpiteistä ja kohdistamaan ne oikein.
Onnistunut muutos vaatii selkeän suunnan ja vaikuttavat keinot. Autamme viemään muutokset läpi organisaatiossasi valmennusten ja muutoksen johtamisen avulla. Keskiössä ovat esihenkilötyön, työyhteisötaitojen ja yrityskulttuurin kehittäminen – jotta muutos ei jää suunnitelmaksi, vaan näkyy arjessa.
Kenelle? Yritykset ja organisaatiot, jotka suunnittelevat kasvua, uusia markkinoita tai organisaation uudelleen suuntaamista.
Sisältö? Olemme kumppanisi yrityksesi strategisten tavoitteiden, mission, arvojen, vision ja painopistealueiden määrittelyssä. Luomme kanssanne kilpailuetuihin painottuvan toteuttamiskelpoisen suunnitelman. Varmistamme, että strategia on selkeä, mitattava ja yhteensopiva liiketoimintaympäristön kanssa.
Kenelle? Johto- ja esihenkilötasot yrityksissä, joissa käynnissä on organisaatiomuutoksia tai uudistuksia.
Sisältö? Tarjoamme asiantuntija-apua muutoksen suunnittelussa ja läpiviennissä. Valmennamme organisaation johtoa ja tiimejä muutoksen lainalaisuuksien ymmärtämiseen ja hallintaan, jotta haluttu muutos saadaan sujuvasti käytäntöön ja muutoksen tavoitteet saavutetaan.
Kenelle? Keskijohdon ja tiiminvetäjien esihenkilöt pk-yrityksissä ja suurorganisaatioissa, jotka haluavat kehittää johtamistaitojaan.
Sisältö? Valmennamme esihenkilöitä mm. johtamisen, motivoinnin ja tiimin kehittämisessä. Tarjoamme käytännön työkaluja, jotka tukevat esihenkilöiden onnistumista jokapäiväisessä työssä.
Kenelle? Työyhteisöt, tiimit ja johtoryhmät, jotka haluavat parantaa työn tuottavuutta, lisätä ihmisten jaksamista ja sisäistä sujuvaa yhteistyötä.
Sisältö? Kehitämme vuorovaikutus- ja viestintätaitoja, jotka vahvistavat yhteistyötä, työn sujuvuutta, vaikeiden tilanteiden läpikäymistä ja tiimien tehokkuutta. Parannamme työyhteisön kohtaamisen taitoja konkreettisin harjoituksin.
Kenelle? Yrityksille, jotka haluavat syvempää ymmärrystä henkilöstön hyvinvoinnista ja sen yhteydestä liiketoiminnan tuottavuuteen sekä organisaatioille, jotka tavoittelevat parempaa päätöksentekoa dataohjautuvalla lähestymistavalla.
Sisältö: Tarjoamme kattavan tuottavuus- ja henkilöstötutkimuksen, joka auttaa yrityksiä ymmärtämään työntekijöiden hyvinvointiin, sitoutumiseen ja organisaation tuottavuuteen vaikuttavat keskeiset tekijät.
Kenelle? Yrityksille, jotka haluavat syvempää ymmärrystä henkilöstön hyvinvoinnista ja sen yhteydestä liiketoiminnan tuottavuuteen sekä organisaatioille, jotka tavoittelevat parempaa päätöksentekoa dataohjautuvalla lähestymistavalla.
Sisältö: Tarjoamme kattavan tuottavuus- ja henkilöstötutkimuksen, joka auttaa yrityksiä ymmärtämään työntekijöiden hyvinvointiin, sitoutumiseen ja organisaation tuottavuuteen vaikuttavat keskeiset tekijät.
Kenelle? Tehokas ja vaikuttava yksilöllinen valmennus hyvinvoinnin suurempiin haasteisiin. Toteutus valmennusta haluaville ja tarvittaessa anonyymisti.
Sisältö? Yksilöllinen valmennus jossa tunnistetaan hyvinvoinnin suurimmat haasteet ja keskitytään niiden parantamiseen. Pienemmät haasteet ratkeavat kolmella valmennuskerralla ja suuremmat tarvitsevat 6 kertaa.
Kenelle? Moderni ja vaikuttava ryhmävalmennus (8-15 henkilöä) joka soveltuu erityisen hyvin jaksamisen haasteiden parantamiseen. Toimii erityisen hyvin suurissa jaksamisen haasteissa tai kun työ kun on yksi osatekijä jaksamisen haasteissa.
Sisältö? Ryhmävalmennus koostuu kokeneen valmentajan 7 valmennustilaisuudesta 8 kk aikana. Valmennusteemat valitaan kulloisenkin ryhmän tilanteen ja tavoitteiden mukaan.
Kenelle? Keskijohdon ja tiiminvetäjien esihenkilöt pk-yrityksissä ja suurorganisaatioissa, jotka haluavat kehittää johtamistaitojaan.
Sisältö? Valmennamme esihenkilöitä mm. johtamisen, motivoinnin ja tiimin kehittämisessä. Tarjoamme käytännön työkaluja, jotka tukevat esihenkilöiden onnistumista jokapäiväisessä työssä.
Kenelle? Tehokas ja vaikuttava ryhmävalmennus (8-15 henkilöä) elintapojen parantamiseen. Soveltuu moniin hyvinvoinnin yleisimpiin haasteisiin, mutta ryhmä voidaan myös painottaa kunnon kohotukseen, painonhallintaan tai jaksamiseen keskittyväksi.
Sisältö? Ryhmävalmennus koostuu kokeneen elintapavalmentajan 7 valmennustilaisuudesta 8 kk aikana. Valmennusteemat valitaan kulloisenkin ryhmän tilanteen ja tavoitteiden mukaan.
Aistii-tutkimuksesta saimme laadultaan parasta henkilöstöanalyysia, mitä olemme koskaan saaneet. Erityisen hienoa oli se, että Aistii-tutkimus antoi työntekijöille itselleen henkilökohtaista palautetta omasta hyvinvoinnistaan ja työkaluja sen edistämiseen. Yhteistyö Aistiin porukan kanssa on ollut äärimmäisen antoisaa ja lämmintä. Aina on ollut aikaa vaihtaa kuulumiset ja koko Aistiin porukka on ollut aidosti kiinnostunut yrityksestämme ja henkilöstön tilanteesta.
Huonommillakin tuloksilla olisi ollut kannattavaa. Ei ole enää paluuta vanhaan, sillä kyseessä ei ole mikään ohimenevä hyvinvointihanke. Työkaluvalikoimamme on laajentunut ja se antaa pohjaa, minkä päälle rakentaa myös jatkossa.
Aisti Health –kartoitus auttoi ymmärtämään kokonaisuutta
Uudenlainen kokonaisuus, yhdistyy monta näkökulmaa yhteen kyselyyn.
Kysely oli monipuolinen ja auttoi miettimään asioita.
Erittäin selkeä, havainnollinen ja perusteellinen kysely.
