Blogi - Aistii

Johtaminen Suorituskyky Tuottavuus Työhyvinvointi Työn kehittäminen

Oivalluksesta vaikutukseksi: Miksi sisäinen motivaatio on suorituskykysi vahvin ajuri?

22 minuuttia sitten

Aistii-analyysi on luotettava työkalu, joka auttaa organisaatioita ymmärtämään, miten heidän työntekijänsä voivat. Yksi sen keskeisistä ominaisuuksista on jokaiselle vastaajalle annettava…

Johtaminen Tuottavuus Työhyvinvointi Työhyvinvointikysely

Tiimisi on töissä – mutta kuinka tuottavia työntekijäsi todella ovat?

4 tuntia sitten

Aistiin analyysi hyödyntää validoitua Quantity & Quality (QQ) -mittaria, joka arvioi työn tuottavuutta kahdesta näkökulmasta: Työn määrä (Quantity) – kuinka…

Johtaminen Tuottavuus Työhyvinvointi Työn kehittäminen

Johtaminen ja yksilön voimavarat – kumpi vaikuttaa enemmän työn tuottavuuteen?

3 kuukautta sitten

Kysymys työn tuottavuuden suurimmista vaikuttajista nousee esiin jatkuvasti. Painottuuko tuottavuus enemmän hyvään johtamiseen vai yksilön jaksamiseen? Lyhyt vastaus: molemmat ovat…

Epäasiallinen kohtelu Tuottavuus Työhyvinvointi

Kuka käyttäytyy työpaikalla epäasiallisesti?

6 kuukautta sitten

Edellisessä blogikirjoituksessamme nostimme esiin tiedossa olevan toimintamallin merkityksen epäasiallista kohtelua ehkäisevänä tekijänä. Tällä kertaa haluamme hahmottaa, mistä suunnasta epäasiallinen kohtelu…

Epäasiallinen kohtelu Tuottavuus Työhyvinvointi

Epäasiallisen kohtelun toimintamalli suojaa – mutta tiedetäänkö siitä?

6 kuukautta sitten

Epäasiallinen kohtelu nostaa ajoittain mediaotsikoissa päätään aiheuttaen kyseisille organisaatioille merkittävää mainehaittaa. Itse ilmiö on kuitenkin valitettavasti monen työpaikan arkea, ja…

Muutoskyvykkyys Tuottavuus Työhyvinvointi

Katve, joka maksaa – mitä jää strategisen tiedon ja työntekijäkokemuksen pulssimittausten väliin?

7 kuukautta sitten

Maanantaiaamun johtoryhmässä kaikki näyttää paperilla hyvältä. Strateginen kysely osoitti, että suunta on selkeä ja organisaatio kehittyy. Työntekijäkokemuksen pulssikyselyn tulokset piirtävät…

Muutoskyvykkyys Tuottavuus Työhyvinvointi

Yksi ratkaisu kaikille – vai oikea ratkaisu oikeaan paikkaan?

8 kuukautta sitten

Organisaatiot tekevät parhaansa parantaakseen tuottavuutta ja muutoskykyä. Mutta monessa paikassa lähestymistapa on yhä sama: valitaan yksi kehittämisen kulma – joko…

Asiakastarina

”Ei mikään ohimenevä hyvinvointihanke” – Nokia Oulun tehdas sai henkilöstönsä sitoutettua hyvinvoinnin parantamiseen hienoin tuloksin

12 kuukautta sitten

Kuinka selättää kolmivuorotyön aiheuttamat jaksamisen haasteet 400 henkilöä työllistävässä tehtaassa? Nokia Oulun tehdas otti haasteen vastaan ja onnistui. Tehtaan strategiaan upotettu…

Uutiset

Aisti Health on nyt Aistii

1 vuosi sitten

Aisti Health uudistuu ja kasvaa entistä monipuolisemmaksi! Organisaatiot kaipaavat tänä päivänä kokonaisvaltaista tilannekuvaa tuottavuudesta, johtamisesta, henkilöstön hyvinvoinnista ja turvallisuudesta. Vastatakseen…

Asiakastarina

Mikalo ja Aisti Health – Strateginen kumppanuus, joka vei kehityksen uudelle tasolle

1 vuosi sitten

Mikalo Oy on Mikkelin kaupungin omistama vuokrataloyhtiö, joka tarjoaa erilaisille kohderyhmille kohtuuhintaisia vuokra-asuntoja Mikkelin alueella. Yhtiö hallinnoi laajaa kiinteistökantaa, johon…