”Ei mikään ohimenevä hyvinvointihanke” – Nokia Oulun tehdas sai henkilöstönsä sitoutettua hyvinvoinnin parantamiseen hienoin tuloksin
Kuinka selättää kolmivuorotyön aiheuttamat jaksamisen haasteet 400 henkilöä työllistävässä tehtaassa? Nokia Oulun tehdas otti haasteen vastaan ja onnistui. Tehtaan strategiaan upotettu…